Информирование работодателей

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений
и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон
о занятости) с 01.01.2022 органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица,
в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников
за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные
(в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, представляют сведения
и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, посредством их размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости
и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru ) (далее – ЕЦП):

– сведения о применении в отношении данного работодателя процедур
о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

– информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В целях проведения оперативного мониторинга состояния рынка труда,
на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» работодатели размещают на ЕЦП:

– информацию о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможности расторжении трудовых договоров;

– информацию о введении режима неполного рабочего дня(смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

– информацию о применении в отношении работодателя процедур
о несостоятельности (банкротстве).