04.12.2015 12:31 Пятница
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Каждый вправе знать, почему его не приняли на работу

В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

44