04.12.2015 12:31 Пятница
Категории (2):
Каждый вправе знать, почему его не приняли на работу
В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
статья 1.docx | (19,1 КБ) |
---|
0
Нравится
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.